A szomszédban rövidített munkaidő várja azokat, akik a nyugdíj küszöbén állnak.
Örömmel értesítjük, hogy küldtünk Önnek egy emailt! Kérjük, nyissa meg az üzenetet, és kattintson a Feliratkozás linkre a feliratkozása megerősítése érdekében.
Ezután megkapja az Economx.hu Hírleveleit reggel és este.
A leglényegesebb átalakulás viszont azokat a személyeket érinti, akik a nyugdíjkorhatár küszöbén állnak. Szlovéniában a nyugdíjkorhatár 65 év, de azok, akik már 60 évesek és rendelkeznek 40 évnyi szolgálati idővel, jogosultak lehetnek a nyugdíjra.
A frissen életbe lépett jogszabály alapján...
az 58 év felettiek, illetve azok, akiknek 35 szolgálati évük van, mostantól választhatnak, hogy szeretnék, ha a pénteki munkanapjuk szabad lenne, hosszú hétvégére vágynak, vagy inkább a hatórás munkanapot részesítik előnyben.
A 80-90-100-as modell lényege, hogy a munkavállalók a munkaidő 80%-áért cserébe a fizetésük 90%-át kapják meg, miközben a járulékokat teljes mértékben, 100%-ban befizetik.
A szlovén kormány a javaslat kidolgozása során figyelembe vette Izland, Írország és Németország tapasztalatait. Az eddigi eredmények azt mutatják, hogy a bevezetett változtatások következtében a munkavállalók teljesítménye és hatékonysága jelentősen megnőtt, miközben a munkahelyi hiányzások aránya is csökkent. Néhány szlovén vállalat már kipróbálta ezt a modellt, és a tesztelések során kedvező eredményeket értek el.
A munkaügyi minisztérium legfrissebb tájékoztatása alapján, ha a tervezett változtatások kedvező hatásokat eredményeznek, akkor újabb módosításokra is lehetőség nyílhat. Ilyen például, hogy a szombaton dolgozók számára fizetéskiegészítést vezetnének be, minden munkavállalónak kötelező karácsonyi bónusz járna, és a 38 órás munkaheti keretet is bevezethetik.
