Különleges toborzási akció veszi kezdetét a Lidl-nél: 630 ezer forintos havi jövedelemmel keresik a munkavállalókat - Pénzcentrum.
A Lidl már most aktívan készül a Balaton és a Velencei-tó körüli nyári forgalom megnövekedésére. A diszkontlánc körülbelül 150 új munkalehetőséget teremt, hogy a vásárlókat a főszezonban is maximális kiszolgálásban részesítse. A nyári időszakban munkát vállaló bolti dolgozók számára a cég nem csupán versenyképes bérezést kínál, hanem a munkába járás költségeit is fedezi. Ezen felül a Lidl prémium egészségügyi programjával és akár szálláslehetőséggel is támogatja a munkavállalókat, hogy biztosítsa számukra a megfelelő körülményeket a sikeres munkavégzéshez.
A boltlánc legfrissebb közleménye alapján a nyári hónapok során a legnépszerűbb magyar üdülőhelyeken, mint a Balaton és a Velencei-tó környékén található üzleteikre összpontosítanak. A cég a vásárlói igények figyelembevételével bővíti termékkínálatát szezonális cikkekkel, amelyek között megtalálhatók a grillkellékek, jégkrémek, különleges sörök és borok, valamint strandfelszerelések. Ezzel hozzájárulnak ahhoz, hogy a nyaralás és a szabadidő eltöltése igazán gondtalan és élvezetes legyen.
A fokozódó forgalom következtében április 1. és augusztus 31. között a boltlánc közel 150 új munkahelyet teremt a tavak környékén elhelyezkedő 11 áruházában, biztosítva ezzel, hogy a vásárlók továbbra is a megszokott, kiváló színvonalú kiszolgálásban részesüljenek.
Az utóbbi években egyre inkább hagyománnyá vált, hogy szezonális üzleteink megnövekedett vásárlói igényeihez alkalmazkodva új munkahelyeket teremtünk. A szezonális munkatársak számára cégünk kiemelkedő, teljes munkaidős bruttó 636 000 Ft-os bért kínál, amelyet pótlékokkal és Lidl kártyával egészítünk ki. Emellett, ahogy minden munkavállalónknak, úgy a szezonális kollégáknak is a törvényben előírtakon felül térítjük a munkába járás költségeit: a közösségi közlekedés teljes mértékben, míg az autós munkába járás esetén 40 Ft/km támogatást jelent. Továbbá, a nyári szezonban dolgozó munkatársaink is részesülnek a Lidl értékes egészségprogramjában, amely többek között egy extra, szűrővizsgálatra felhasználható szabadnapot is magában foglal. Emellett, számos áruházunk esetében a június és augusztus közötti időszakban szállást is biztosítunk a munkavállalók számára.
- emelte ki Tőzsér Judit, a Lidl Magyarország vállalati kommunikációs igazgatója.
A Lidl szezonális munkahelyei remek lehetőséget kínálnak mindazoknak, akik a felsőoktatásban tanulnak, vagy akik a nyári hónapokat a vízparton szeretnék eltölteni, miközben extra jövedelemre is vágynak. A jövőbeli munkatársak számára ráadásul a jelentkezés során lehetőség nyílik arra, hogy saját igényeik szerint válasszák meg, hány hónapot szeretnének dolgozni a nyári időszakban, legyen szó teljes- vagy részmunkaidőről.
